L'azienda apre i confini

L’azienda che apre i suoi confini ha maggiori possibilità di trovare talenti per realizzare la propria mission in un ecosistema di sharing in cui si abbattono i rischi e si espandono le opportunità.

L'AZIENDA CREA IL POOL

Crea il talent pool

L’azienda invita i talenti che si trovano in fase di selezione e reclutamento e/o gravitano nella rete dell’azienda ad entrare nel pool per attivare il flusso di sharing con altre aziende.

profilazione con la talent card

Talent Card

La profilazione su TShare consente di utilizzare l’algoritmo di Homo Talent che misura la compatibilità con il ruolo professionale digitale e mappa il potenziale nei sui elementi chiave.

METTI IN CIRCOLO I TUOI TALENTI

Fai talent sharing

Il talent sharing è l’evoluzione naturale delle pratiche di recruiting nell’era dell’Open Innovation in cui la costruzione di un ecosistema implica l’apertura dei confini e l’ampliamento delle opportunità.

Recruiting circolare

Il Recruiting circolare rappresenta la soluzione adatta per le imprese che cercano talenti nel contesto attuale in cui la tendenza diffusa è quella di cambiare lavoro frequentemente per trovare l'ambiente ideale dove realizzare le proprie aspirazioni.

Talent Share

Scambia e/o condividi talenti con i tuoi partner gemellati in modo da creare un flusso costante di lavoro

Referenza

Referenzia i tuoi talenti in modo che i tuoi partner gemellati possano acquisire risorse di fiducia e di provata qualità

Opziona

Cerca e opziona potenziali talenti dalla Rete per inserirli nel flusso di sharing

Gemellaggio

Crea il gemellaggio con una o più imprese affini per settore, valori, mentalità e tipologia di business

Cultura aziendale

Definisci una chiara Cultura aziendale per mettere in risalto il tuo ambiente di lavoro e la tua mentalità distintiva

Talent Pool

Crea il tuo talent pool composto da profili professionali da condividere con i partner gemellati