Siamo nell’epoca delle New Ways of Working e dell’Open Innovation, davanti a una trasformazione del lavoro
senza precedenti ove occorre ridisegnare logiche e processi.
Da un lato i talenti sono alla ricerca di un ambiente che rispecchi i propri valori e le proprie vocazioni dove poter esprimere il proprio potenziale e intraprendere nuove sfide. Dall’altro le aziende faticano a trovare persone che oltre alle competenze in termini di know-how, abbiano una buona adesione con quella che è la cultura aziendale. Lo skill mismatch costa tempo e soldi e produce stagnazione.
TShare è perciò la soluzione che soddisfa in modo pratico e intuitivo queste importanti necessità.
Risparmio di tempo, facilità di utilizzo, matching tra domanda e offerta permettono sia alle aziende che ai talenti di poter semplificare tutte le attività che riguardano il tema candidato-azienda e cultural fit.
La sfida del futuro sarà quella di saper gestire le transizioni di vita e di lavoro che diverranno la regola e non le eccezioni.
TShare vuole interecettare un megatrend cruciale per il futuro del lavoro e della gestione degli stili di vita.